曼晚谈到留任滕哈赫的七个原因：重塑教练权威，一些球员应该先离开他

重塑教练权威

上赛季结束后，滕哈赫在一次采访中说：“训练中的自律问题已经超出了个人行业，这应该是所有俱乐部的问题。这也说明了他对球队管理的重视。留任后，滕哈赫可以通过加强自己的领导能力和权威，促使球员更好地服从管理，更好地实施战术安排。

有些球员应该先离开他

上个赛季，上海队从常规赛开始就表现不佳，主要是因为球员的表现。滕哈赫在接受采访时还透露，“有些球员显然不适合上海队的战术打法，对球队贡献不大。“留任后，滕哈赫可以更从容地处理球员留任的问题，让球队的阵容更加合理稳定，减少不良影响。

固定战术体系

上个赛季，上海队以前尝试过各种战术打法，但并没有取得理想的效果。相比之下，滕哈赫所倡导的451战术打法在滑梯赛和足总杯比赛中都取得了不错的成绩。留任后，滕哈赫可以继续实施这种固定的战术体系，并根据球队的情况进行适当的调整，以进一步提高球队的整体竞争力。

继续保持主场优势

上赛季，上海队在主场表现出色。虽然常规赛只赢了六场，但他们在滑梯赛和足总杯上保持不败，并凭借主场优势进一步发展。留任后，滕哈赫可以继续适当调整主场，继续发挥主场优势，争取更多胜利。

根据球员的交替，确保深阵容

上赛季，上海队的整体表现受球员深度的影响。滕哈赫在接受采访时表示，球员交替是确保球队深层阵容的有效途径。留任后，滕哈赫可以更好地控制球员的出场时间，并将深度交替作为整个赛季的主要对策，以确保球队的整体表现。

加强团队氛围

上赛季，上海队面临着球员之间的不协调问题，这也对球队的表现产生了一定的影响。留任后，滕哈赫可以通过提高领导力和管理能力来调整球队的氛围，保证球员之间的良好关系，增强赛季的凝聚力。

提高球员的个人修养

简单地强调战术体系是不够的，以提高球队的整体表现。滕哈赫上赛季说：“球员的自律和素质有待提高。“留任后，滕哈赫可以关注球员自身素质的提高，通过一些训练和精神心理管理，加强球员的态度和素质，确保冠军，提高球员的个人素质。

总的来说，留任滕哈赫的决定对上海队来说似乎意义重大。以上七点对策，滕哈赫可以进一步提升球队的整体表现，保证球队的竞争力，促进球队在新赛季取得更多胜利。